
เขียนใบลาออกภาษาอังกฤษยังไง? ตัวอย่างสำหรับพนักงานบริษัทต่างชาติ
ทำงานบริษัทต่างชาติหรือมีหัวหน้าต่างชาติ ต้องยื่นใบลาออกภาษาอังกฤษ บทความนี้รวมโครงสร้าง คำที่ควรใช้ และตัวอย่างจดหมายให้ลอก พร้อมย้ำว่ากฎหมายไทยยังกำหนดวันมีผลเหมือนเดิม
สร้างและดาวน์โหลดฟรีถ้าทำงานบริษัทต่างชาติหรือมีหัวหน้าเป็นชาวต่างชาติ การยื่นใบลาออกเป็นภาษาอังกฤษเป็นเรื่องปกติ และ จดหมายภาษาอังกฤษมีผลทางกฎหมายเท่ากับภาษาไทยทุกประการ เพราะกฎหมายไทยไม่ได้กำหนดว่าหนังสือลาออกต้องเป็นภาษาใด
สิ่งที่ต้องเข้าใจคือ ต่อให้เขียนเป็นภาษาอังกฤษ วันที่การลาออกมีผลก็ยังคำนวณตามกฎหมายไทย (มาตรา 17) เหมือนเดิม ภาษาของจดหมายเปลี่ยนแค่รูปแบบการสื่อสาร ไม่ได้เปลี่ยนสิทธิหรือกรอบเวลาตามกฎหมาย
ใบลาออกภาษาอังกฤษต้องมีอะไรบ้าง
โครงสร้างมาตรฐานที่บริษัทต่างชาติคุ้นเคย:
- วันที่ (Date)
- ชื่อผู้รับ ตำแหน่ง หรือชื่อบริษัท (Dear [Manager's name])
- ประโยคแสดงเจตนาลาออกและตำแหน่ง (a formal notice of resignation)
- วันทำงานวันสุดท้าย (effective date / last working day)
- ประโยคขอบคุณและเสนอส่งมอบงาน
- คำลงท้ายและลายมือชื่อ (Sincerely, [Your Name])
ไม่ต้องเขียนเหตุผลที่ลาออก การระบุ "for personal reasons" หรือไม่ระบุเลยก็เพียงพอ เช่นเดียวกับฉบับภาษาไทย
โฆษณา
ตัวอย่างใบลาออกภาษาอังกฤษ
ลอกไปปรับเฉพาะส่วนในวงเล็บ:
[Date]
Dear [Manager's Name],
Please accept this letter as formal notice of my resignation from the
position of [Job Title] at [Company Name], effective [Last Working Day].
Thank you for the opportunity and support I have received during my time
here. I will do my best to ensure a smooth handover of my responsibilities
before my final day.
Sincerely,
[Your Name]
[Position]
คำและวลีที่ควรใช้ (และที่ควรเลี่ยง)
ใช้คำกลางๆ ที่เป็นมืออาชีพ เช่น formal notice of my resignation, effective [date], smooth handover หลีกเลี่ยงการเขียนเชิงตัดพ้อ ต่อว่า หรืออธิบายความในใจยาวๆ เพราะจดหมายลาออกเป็นเอกสารที่อยู่ในแฟ้มประวัติและอาจถูกอ้างอิงตอนขอ reference ภายหลัง
ถ้าต้องการดูวิธีเขียนฉบับภาษาอังกฤษแบบละเอียดทีละส่วน อ่านเพิ่มได้ที่ How to Write a Resignation Letter in English
เขียนอังกฤษแล้ว วันมีผลนับยังไง
กฎหมายไทยยังคุมวันมีผลอยู่ ไม่ว่าจดหมายจะเป็นภาษาใด การลาออกที่แจ้งในหรือก่อนวันจ่ายค่าจ้างจะมีผลในวันจ่ายค่าจ้างงวดถัดไปตามมาตรา 17 ดังนั้นควรคำนวณ "last working day" ให้ตรงกับรอบเงินเดือนก่อนเขียนลงในจดหมาย ใช้ เครื่องคำนวณวันลาออก ช่วยได้ แล้วนำวันนั้นไปใส่ในช่อง effective date
รายละเอียดเรื่องกรอบเวลาแจ้งล่วงหน้าอ่านได้ที่ ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน
โฆษณา
ถ้าคุณเป็นชาวต่างชาติที่ถือ Work Permit
ถ้าคุณเป็น expat ที่ทำงานในไทย การลาออกกระทบ work permit และวีซ่าโดยตรง เพราะใบอนุญาตทำงานผูกกับการจ้างงาน อ่านสิ่งที่ต้องจัดการหลังลาออกได้ที่ Work Permit After Resignation in Thailand
อยากได้จดหมายสองภาษาในไฟล์เดียว
ResignWise เลือกภาษาของตัวจดหมายได้ระหว่างไทยกับอังกฤษ โดยไม่ขึ้นกับภาษาหน้าเว็บ กรอกครั้งเดียว ดาวน์โหลดเป็น PDF หรือ Word ได้ทันที เหมาะกับคนที่ต้องยื่นให้ทั้งหัวหน้าต่างชาติและ HR ไทย
▍คำถามที่พบบ่อย
ยื่นใบลาออกภาษาอังกฤษให้บริษัทไทยได้ไหม?
ได้ กฎหมายไม่ได้กำหนดภาษาของหนังสือลาออก แต่ถ้า HR ขอฉบับภาษาไทยเพิ่มเพื่อความเรียบร้อยของแฟ้มเอกสาร ก็ทำสองภาษาคู่กันได้
เขียนภาษาอังกฤษแล้ววันมีผลเปลี่ยนไหม?
ไม่เปลี่ยน วันมีผลยังคำนวณตามมาตรา 17 ของกฎหมายไทยเหมือนเดิม ภาษาของจดหมายไม่เกี่ยวกับกรอบเวลาตามกฎหมาย
ต้องเขียนเหตุผลลาออกเป็นภาษาอังกฤษไหม?
ไม่ต้อง ใช้ "for personal reasons" หรือไม่ระบุเลยก็ได้ เช่นเดียวกับฉบับภาษาไทย
ต้องแปลใบลาออกให้มีทั้งสองภาษาในใบเดียวไหม?
ไม่จำเป็น เลือกภาษาเดียวก็ได้ แต่ถ้าอยากมีทั้งสองภาษาให้ครบทั้งหัวหน้าต่างชาติและ HR ไทย สามารถสร้างสองฉบับจากข้อมูลชุดเดียวได้
▍อ่านต่อ
เครื่องมือ: สร้างใบลาออก · คำนวณวันลาออก · เช็คลิสต์หลังลาออก
โฆษณา